近日，国务院国资委主编的国资国企改革经验案例丛书《奋楫笃行：地方国有企业改革深化提升行动案例集》正式发行，省港投集团改革案例《探索柔性引才 深化校企合作 加快建设发展新质生产力的高端人才库》成功入选，成为四川省入选的重点案例。

该书分上、下两册，收录全国32个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团改革案例234篇，系统地总结并展现地方国资国企在改革深化提升行动中的经验做法、取得的成效，其中，“功能使命类”改革案例108篇，“体制机制类”改革案例89篇，“综合类”改革案例37篇。

省港投集团改革案例《探索柔性引才 深化校企合作 加快建设发展新质生产力的高端人才库》入选“体制机制类”改革案例，由省港投集团党委组织部（人力资源部）会同集团改革办提炼撰写。该案例介绍了省港投集团聚焦“柔性引才+校企合作”机制创新，通过以业聚才广搭合作平台、就地取才深化校企合作、以才引才实现人才裂变三重路径，构建起覆盖“引育留用”全链条的高端人才库体系，有效了激活人才创新创造活力，推动人才资源向新质生产力发展动能转化，为全国国有企业深化人才体制机制改革提供了可借鉴的实践经验。

今年是国有企业改革深化提升行动收官之年，省港投集团将以此为契机，持续深化改革创新，不断完善体制机制，咬紧改革目标，强化督导考核，确保高质高效完成国企改革深化提升行动各项改革任务。