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省港投集团召开2022年度直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议

来源: 集团党委组织部(人力资源部) 发布时间:2023-01-19 浏览次数:381 分享到:

1月18日,省港投集团党委召开2022年度直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会议,集团党委书记、董事长贺晓春主持并讲话,省国资委党建工作处处长张展智到会指导。

会上,各直属企业党组织书记就抓基层党建工作进行述职。贺晓春书记、董事长逐一进行点评,肯定成绩,指出问题,提出整改要求。

贺晓春指出,2022年集团各级党组织坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实履行管党治党政治责任,党建工作取得了新成绩。一是切实加强党的政治建设,持续强化党的创新理论武装,广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是选优建强各级班子队伍,鲜明干事创业、担当作为导向,出台激励干部担当作为干事创业20条措施,班子队伍市场活性和干事活力明显提升。三是坚持不懈抓基层打基础,创新开展“攻坚一线党旗红”主题实践,“船员暖心之家”工作得到交通运输部充分肯定,集团党委被省委“两新”工委、省交通运输厅评为先进集体,“碧水嘉陵”党建品牌获全国交通运输行业党建创新示范案例。党建推动改革发展能力显著增强,2022年集团公司实现营收405亿元,利润2.05亿元,资产规模达到671亿元,成功跻身全国5A级物流企业,蝉联中国物流企业50强。四是坚持党对统战群团的思想引领,旗帜鲜明表扬奖励先进典型,积极履行社会责任,集团上下主旋律更加昂扬、正能量更加充盈。五是驰而不息正风肃纪反腐,毫不松懈纠治“四风”,扎实推进省委巡视反馈意见整改,政治生态风清气正。

贺晓春强调,要始终把党的政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,引导党员干部职工深刻领悟两个确立的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持新时代好干部标准,全面加强各级领导班子和干部人才队伍建设,持续优化领导班子和干部队伍结构,加大优秀企业家队伍建设力度,不断增强班子整体功能和市场活力。要牢固树立人才是第一生产力的理念,落实人才强企战略,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才举措,把各方面优秀人才集聚到港投的改革发展事业中来。要树立大抓基层的鲜明导向,持续增强基层党组织政治功能和组织功能,紧跟产权关系、经营模式等变化,进一步严密党的组织体系,深化“攻坚一线党旗红”主题实践,积极培育打造具有港投特色的党建品牌亮点。要坚持严的基调、严的措施、严的氛围,持续营造风清气正的良好政治生态。要加强“一把手”和领导班子监督,“一把手”要带头严于律己、严负其责、严管所辖。要严格按照“三个区分开来”要求,运用好容错纠错办法,旗帜鲜明支持奋斗者、激励创新者、保护担当者、宣扬奉献者;旗帜鲜明惩处腐败者、追查诬告者、鞭笞推责者、教育慵懒者。

张展智处长在指导讲话中表示,港投集团党组织书记抓基层党建工作述职评议会议质量高、效果好,达到了预期目的。综合现场述职情况和日常掌握情况,港投集团各级党组织书记认真履行抓党建第一责任人职责,党建引领企业高质量发展取得新成效新突破。特别是在加强党的领导,强化理论武装,加强基层组织、干部人才和党风廉政建设,创新打造基层党建亮点品牌等方面,思路清晰、措施有力、亮点纷呈、效果明显。他强调,今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年,要强化“国企党建,做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”“抓好党建是本职、不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的思想认识,以更加有力的措施,切实推动政治建设成效、基层党建水平、干部人才素质、廉政建设成效有效提升,持续推进党建工作与生产经营深度融合。

集团公司党委委员和其他领导班子成员,集团公司总部各党支部书记、部门主要负责同志,各直属企业党组织书记、分管党建工作的班子成员、党建组织人事主要负责人和部分党员代表等参加会议并进行评议测评。