党史学习教育

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新通道物流公司创新制定党史学习教育积分奖励制度

来源: 发布时间:2021-06-09 浏览次数:5588 分享到:

自全党党史学习教育开展以来,省港投集团所属新通道物流公司稳步有序推进党史学习教育,积极主动在抓实学习方式下功夫,创新制定党史学习教育积分奖励制度,切实将学习教育活动不断引向深入。

激励为主,以学促干

该公司党委班子把开展党史学习教育作为当前一项重大政治任务来抓,充分发挥主体责任,积极安排部署,高位推动落实。党委书记充分履行第一责任人的职责,带头学习,带头实践,带头谋划,亲自抓推动,抓落实,分管领导以身作则,率先垂范,把各项部署要求不折不扣地落地落实。党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在公司全体员工范围内开展的党史学习教育积分奖励制度坚持标准、量化评分,采取定性评价与量化评分相结合的方式,使用同一标准化的积分奖励。鼓励全员参与、突出重点,紧扣党史学习教育的内容,实现员工党史学习教育日常管理的标准化、规范化。积分奖励制度始终做到公平公正、公开透明。党史学习教育领导小组办公室专门建立员工党史学习积分管理台账,根据员工日常表现情况按照积分内容实时赋分记录,做到跟踪动态管理。积分定期公布,使评分过程阳光操作,接受员工监督、公司监督。积分奖励制度以激励为主,以学促干,切实着眼于解决员工中存在的学习意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题,不仅提高了员工党史学习的积极性和主动性,真正做到了以学促思、以学促干,学有所思、学有所获。

内容丰富,特色鲜明

积分奖励采取每月公示排名的“学霸榜”与“末位榜”的形式,根据榜单评选“优秀学习部门”和“党史学习标兵”,并颁发奖牌或流动红旗。根据具体活动安排,评选党史教育“年度学习之星”和“优秀部门”,并给予一定奖励。积分内容主要包括“学习强国”积分、学习笔记、学习心得体会、党史知识测试及主题文化活动以及其他奖项等。其中,“学习强国”的积分下限在200至500分,积3分;积分超过1500分,积15分,根据分值段设置的不同赋积分奖励值。学习笔记积分要求每位党员必须自学党史教育推荐书目,并完成学习笔记,每月至少完成1至2篇,每篇积1分,不设上限。心得体会积分要求每位党员及积极分子积极撰写党史学习心得体会,每篇积2分,凡被集团公司采用,积5分,不设上限。党史知识测试积分要求党史知识测试活动,以小组为单位参与答题,在规定时间内答题正确,根据不同试题的难度,小组每位成员积1至3分。主题文化活动积分要求每参与一项集团公司举办的主题文化活动,积5分;获得奖项,根据取得的奖项名次积6至15分。其他积分则按照积极参与读书分享、志愿者服务等其他活动,积5至10分。

凝心聚力,营造氛围

4月23日,在第二十六个“世界读书日”当天,公司开展党史学习教育第四次专题学习活动暨“世界读书日”主题活动,对月度党史学习的“优秀部门”和“学习标兵”颁发流动红旗和奖牌。同时还举行党史知识测试,对员工开展学习情况进行现场“号脉”,以小组必答和抢答的方式进行评分排名,试题内容丰富,命题新颖,题型多样,创新引入全英文选题和英汉互译题目,营造公司特有的国际化、广视野、多元融合的红色文化,答题环节紧张激烈,各小组团结协作、通力配合、踊跃答题,现场气氛热烈,高潮迭起,氛围浓郁。通过对员工学习积分进行排位公布,评优先进,予以奖励,加强了正面引导,进一步凝心聚力,激励斗志,营造氛围,是党史学习教育中的有益实践探索。此外,积分奖励不仅是为加强员工,尤其是党员教育管理的一项创新举措,也是健全员工考核评价体系的有效形式。进一步调动员工学习工作的积极性和主动性,形成比学赶帮超的浓厚氛围。确保了学习教育真正走深走实走心。