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群团动态
MASS ORGANIZATION NEWS
省总工会赴港投数智公司开展四川省劳模工匠助企行—数智化应用专场活动

11月28日,四川省总工会经济部副部长尹超率省电信和省移动公司专家赴港投数智公司开展四川省劳模工匠助企行——数智化应用专场活动,深入调研港投数智公司数智化发展应用现状,组织专家以头脑风暴的形式现场答疑解惑,助力港投数智公司高质量发展。

11/29 2024
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喜报丨岷江公司李黎、桐子壕航电公司苟小红被评为四川省工会“最美职工红娘志愿者”

近日,四川省总工会办公室印发《关于寻找四川省工会“优秀职工红娘志愿者队伍”“金牌职工红娘志愿者”“最美职工红娘志愿者”主题活动结果的通报》,岷江公司李黎、桐子壕航电公司苟小红,被评为四川省工会“最美职工红娘志愿者”。

11/15 2023
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集团工会传达学习中国工会十八大精神

10月24日,四川省港航投资集团公司工会委员会召开会议,认真传达学习中国工会第十八次全国代表大会精神,部署开展学习宣传贯彻工作。集团党委委员、职工董事、工会主席谢敬远出席并讲话。集团党委委员、职工董事、工会主席谢敬远对学习宣传贯彻中国工会十八大精神提出要求,强调集团群团系统要把学习贯彻落实中国工会十八大精神作为当前和今后一个时期重要政治工作来抓。

10/25 2023
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08
2025/05
四川港口公司举办“川港青年说”2025年第一期读书分享会暨礼仪培训专场
为进一步加强青年人才队伍建设,提升青年员工综合素质,5月7日,四川港口公司举办“川港青年说”2025年第一期读书分享会暨礼仪培训专场。公司党委委员、职工董事、工会主席蒲俊峰出席活动并讲话,公司本部及各下属企业青年员工代表共计50余人参加。
07
2025/05
滨水城乡公司各级团组织开展纪念五四运动106周年主题团日活动
为纪念五四运动106周年,引导广大青年员工传承五四精神,激励青年肩负时代责任,勇于创新。滨水城乡公司团委近期组织公司本部及所属企业开展纪念五四运动106周年主题团日活动。
28
2025/04
岷江公司成功举办“幸福岷江 奔向未来”第一届全民健身暨第四届职工欢乐跑活动
4月27日,岷江公司“幸福岷江 奔向未来”第一届全民健身暨第四届职工欢乐跑活动在犍为航电枢纽塘坝排涝泵站成功举办,岷江公司全体职工、龙溪口总包部、东风岩总包部等职工代表近400人踊跃参与。岷江公司党委书记、董事长罗宗全出席开幕式并讲话,同时宣布比赛开幕。
24
2025/04
省港投集团青年理论学习小组2025年第一期学习研讨会成功举办
4月23日,集团青年理论学习小组举办了2025年第一期学习研讨会,以诵读原文、主题分享等形式开展理论学习和交流研讨。集团团委书记在会上领学了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》中第二章“作风问题本质上是党性问题”和《中央八项规定》,传达了集团党委书记、董事长在深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班开班仪式上的讲话精神,各小组成员作交流发言。集团公司党委办公室(党委宣传部、总部党总支)、党委群团工作部(工会工作办、团委)相关负责同志出席并讲话。
24
2025/04
省港投集团工会举办2025年度第一期“玫瑰书香”女职工主题阅读活动
4月23日,在第30个“世界读书日”到来之际,集团工会举办了2025年度第一期“玫瑰书香”女职工主题阅读活动,活动由集团党委群团工作部(工会工作办、团委)、工会女职工委员会、知行读书会联合承办,集团总部及所属企业共15名女职工领读人代表参加。
23
2025/04
书香赋能,共赴知识新征程
自2022年4月21日启动“书香・能源”不止读书会品牌活动以来,能源公司已累计促成千余册图书循环利用,建立企业职工书屋流动站。
23
2025/04
港航公司开展职工共读经典主题活动
为全面贯彻党中央促进全民阅读的工作部署和全国总工会相关工作安排,进一步优化创新主题阅读交流活动,引导职工在共读中学习劳模工匠典型,感悟时代匠魂精神,港航公司各级工会认真开展《人民工匠许振超》主题读书活动。
23
2025/04
仪陇县图书馆“碧水嘉陵”分馆落户新政航电公司
4月17日,新政航电公司举行仪陇县图书馆“碧水嘉陵”分馆的揭幕典礼及读书沙龙活动。仪陇县文旅局党组成员胡蓉、仪陇县妇女联合会副主席姚柳君、仪陇县图书馆馆长刘晓莉、新政航电公司党支部委员、工会主席、副总经理李菊出席活动。
23
2025/04
新书屋筑梦 阅读启新程 金盘子航电公司工会“阅读促成长,书香润金盘”读书活动有声有色
2024年,金盘子航电公司职工书屋顺利建成并投入使用,目前藏书已超过1500余册。依托职工书屋,公司工会成立了“书香金盘”读书会,广泛动员职工参与阅读。读书会下设三个兴趣小组,通过多样活动丰富阅读体验,激发职工热情。
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2025/04
书香浸润工地 知识赋能发展
聚能电力公司积极探索打造“轻量化、可流转、强赋能”的流动书屋,努力实现“三个一”:一项目部一知识驿站,保障员工基本阅读需求;一书籍一轮转轨迹,建立跨项目图书共享机制;一活动一文化触点,将书屋转化为思想交流平台。