集团工会自成立以来，高度重视职工学习培训工作，将人员送培作为重要抓手，持续改进和提升工会的教育工作和队伍建设工作。

为进一步发挥工会教育职能，强化群团干部队伍建设，培育职工勇于创新、开拓进取的精神，集团工会聚焦人员送培工作，在以下四个方面同时发力：一是坚持做到训前有准备、训中有提升、训后有总结，在每次学习培训完成后都会组织相关人员开展学习成果报告，并形成文字材料存档；二是坚持做好人员选送工作，训前根据实际培训内容，根据工作需要，研究确定合适人员参加培训，切实扩大送培人员覆盖面；三是坚持做实学习培训成果转化，重视将学习成果与实际工作相结合，与时俱进地不断完善群团工作方法以适应新时代的群团工作新特征；四是坚持开拓创新，集团工会设计了送培人员《培训登记表》，将每次参训的人员信息、培训信息和培训内容详细登记，并建立培训后汇报制度，创新开展培训成果资料库建设。

2020年下半年，集团工会共送培人员6人次，人员分别为集团群团工作部（工会工作办）、直属企业和所属企业群团工作人员，以及省级劳动模范，学习培训名称分别为2020年四川省总工会第二期工会干部岗位轮训班、四川省工会系统女职工干部培训班、四川省工会领导干部培训班、2020年全省工会网络工作培训班、2020年四川省劳模工匠培训班和2020年全省工会系统兼（挂）职工会干部培训班。通过学习培训，参训群团干部在思想、业务技能和综合素质上有了进一步提高，群团工作的有序开展得到了进一步强化，学习培训成效明显。

集团工会下一步将继续发挥工会的教育职能，进一步加强和完善人员送培机制，强化学习成果的转化，做好群团干部学习培训的制度建设，切实提高职工的综合素质，有力提升职工队伍的凝聚力和战斗力。