3月2日，交运集团举行2022年度《经营业绩责任书》签约仪式，公司在家领导班子成员出席签约仪式。

签约仪式上，各经理层成员签署了《交运集团经理层2022年度经营业绩责任书》，本次签约涵盖交运集团经理层全部岗位，《经营业绩责任书》按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，对经理层成员的职责和年度经营业绩考核、薪酬兑现、退出机制等进行了详细约定。

此次签约是交运集团快构建市场化选人用人机制的重要举措，也是第一时间落实港投集团党委关于推行职业经理人制度的工作安排，反映了交运集团改革以上率下，自我革命的勇气，也必将更有效激发交运集团广大干部职工干事创业的决心，成为推动交运集团新一轮改革发展的内生动力，为交运集团高质量、跨越式发展贡献力量。