5月23日，四川交运集团召开所属企业主要负责人、本部中层管理人员签约大会，交运集团领导班子成员、所属企业主要负责人、本部中层管理人员出席大会。

会上，交运集团党委书记、董事长何平与所属企业主要负责人签订《年度经营业绩责任书》，与本部中层管理人员签订《岗位聘任协议》《年度业绩责任书》。此次签约进一步明确了交运集团全年生产经营目标，按照“契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，对所属企业主要负责人、本部中层管理人员的职能职责和年度业绩考核、薪酬兑现、退出机制等进行了详细约定。签约的完成意味着交运集团管理干部实行任期制与契约化管理实现真正意义的全覆盖。

会议要求，全体党员干部要紧盯2022年度经营业绩目标和专项工作任务，按照细化工作措施，落实工作责任，将目标任务量化分解落实到人、到具体项目、到具体时间，以时间节点倒排工作进度，确保目标任务按节点、按时序推进落实，全力为圆满完成年度任务目标贡献自己最大的力量。