为进一步教育引导四川交运干部职工注重家庭、家教、家风，做到廉洁齐家，11月27日，四川交运纪委组织开展廉洁家访活动，着力构建“单位+家庭”共同监督格局，营造“作风+家风”互促相融良好氛围。

 精心组织，织密监督“防护网”。四川交运纪委重点针对家访人员范围、访问内容等进行明确，聚焦家访对象的现实表现、个人经历、性格特点、工作岗位等落实家访细节，选定投资发展部重点岗位人员进行家访，将组织的严管与厚爱送到“家”，将监督触角从工作圈延伸至生活圈，打通廉洁建设“关键环节”。

多维交流，激活家庭“廉动力”。家访人员以谈廉洁、谈作风、谈困难、谈建议等“四个必谈”为主要内容与家属面对面交流，深入了解员工“八小时以外”的学习、社交和生活状态，关注家风建设，掌握家庭在涵养廉洁品格方面的做法。同时，向家属介绍员工在单位的工作情况，强调工作、生活等方面的纪律要求，也积极听取家属的意见建议，引导家属当好“廉内助”，织密家庭“护廉网”，共同守护家庭廉洁阵地。

双向赋能，筑牢廉洁“根基石”。认真记录家访情况，对收集到的意见建议梳理汇总、建立台账、分析研判，对了解到的职工存在的具体困难，做到主动关心、积极帮助解决，用心用情把组织对员工的关心关怀落到实处，用实际行动守护员工家庭的幸福与安宁，与家属携手筑牢拒腐防变的家庭防线。

此次活动得到了职工及家属的积极反馈，一致表示对廉洁从业的重要性有了更加深刻地认识，将主动承担起“廉洁监督员”的责任，共同营造清廉家风。下一步，四川交运纪委将针对关键岗位、关键人员，采取“分层分类、多级联动”方式常态化开展廉洁家访，始终以永远在路上的坚韧和执着，做到监督常在、纪律常严，确保广大党员干部职工始终保持政治本色，在遵规守纪、清正廉洁的前提下矢志干事创业。