年轻干部是党和国家事业发展的希望，加强对年轻干部的教育管理监督，提高其拒腐防变能力至关重要。纪检监察机关要充分发挥职能作用，围绕加强年轻干部教育管理监督打出组合拳。

加强理想信念教育，筑牢思想根基。推动理想信念教育常态化制度化，教育引导年轻干部坚定理想信念，时刻保持清醒认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变思想堤坝。教育引导年轻干部站稳人民立场，强化宗旨意识，多深入基层、深入群众开展调查研究，了解和掌握社情民意，切实增强服务群众的自觉性。坚持正面引导和反面警示相结合，加强廉洁教育，加大典型案件通报曝光力度，深化以案促改、以案促治，教育引导年轻干部始终牢记清廉是福、贪欲是祸。

坚持严在日常、管在经常。强化日常监督，把对年轻干部监督纳入日常监督重点内容，紧盯年轻干部易发多发的腐败风险点，高度关注年轻干部入党、录用、提拔等关键节点，加强对财务财会、工程监管、行政审批、执勤执法等重点岗位年轻干部的监督。坚持抓早抓小，推动党委（党组）履行主体责任，及时发现年轻干部苗头性、倾向性问题，做到常提醒常教育。针对年轻干部违纪违法案件暴露的问题，严肃追责问责，深刻剖析问题背后的深层次原因，督促案发单位抓好问题整改，不断完善制度机制。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，激励年轻干部敢作为、强担当。